Herausforderungen und Lösungsansätze bei Permakultur in der Landwirtschaft

Vorgehen

Im folgenden Kapitel sind die sieben häufigsten Antworten bearbeitet:

1. Arbeitsbelastung
2. Finanzierung
3. Sozialer Druck
4. Politik, Gesetze und Recht
5. Unkräuter und Schädlinge
6. Planung und Organisation
7. Psychische Belastung

Folgende Personen und Betriebe wurden zur Erarbeitung der Lösungsansätze betreffend ihrer Herausforderungen genauer befragt. Es wurde erfragt, welche ihre persönlichen Herausforderungen sind/waren, und welche Lösungsansätze sie aus eigener Erfahrung weitergeben können.

Arbeitsbelastung

Landwirtschaftliche Betriebe sind grösstenteils bereits bei der Übernahme arbeitstechnisch ausgelastet. Viele Tätigkeiten sind körperlich anstrengend und/oder zeitintensiv. Durch die Diversifizierung eines Betriebes, anderen Veränderungen oder durch eine bereits anstehende Permakultur- Planung entsteht eine Zusatzbelastung im Arbeitsalltag.

Folgenden Begleiterscheinungen konnten im Zusammenhang mit Arbeitsüberlastung beobachtet werden:

• Energielosigkeit
• Ständiger Stress bei der Arbeit
• Unruhe vor Arbeitsbeginn
• Mühe, sich von der Arbeit zu lösen, ständige Gedankenpräsenz bei der Arbeit
• Das Gefühl, aufgrund von arbeitsbedingtem Stress mit dem Alltagsleben nicht zurechtzukommen
• Gefühl der Distanzierung von Freunden und Familie
• Verminderte Arbeitsqualität, trotz grossem Einsatz
• Chronische Müdigkeit
• Körperliche Symptome wie Kopfschmerzen, Verdauungsstörungen

Der Mensch ist zentral im Permakultursystem. Das heisst, ein Ökosystem kann perfekt funktionieren, eine Planung genial sein, wenn dafür die Ressourcen des Menschen im System längerfristig überlastet werden, muss darauf reagiert werden. In einer Permakultur Planung wird die eigene Abeitsressource deshalb immer miteinbezogen. Neue Ansätze und Veränderungen sollen in kleinen und überschaubaren Schritten vorgenommen werden.

Auch bei einer Überbelastung gilt, das Problem ist die Lösung. So kann die zu hohe Arbeitsbelastung zu Massnahmen und Veränderungen im Arbeitsalltag führen. Zum Beispiel durch das Loslassen von Tätigkeiten, die nicht mehr wichtig und richtig sind oder durch das «Offen Sein» für Hilfe von anderen Menschen wie Berater*innen, Mitarbeiter*innen, Gesprächspartner*innen.

In einer Permakultur Planung müssen die Arbeitsressourcen in die verschiedenen Arbeitsschritte miteinbezogen werden.

Finanzierung

Oft geht eine Umstellung/Weiterentwicklung auf einem landwirtschaftlichen Betrieb einher mit monetären Investitionen.

Bei einer Umstellung, Weiterentwicklung in Richtung Permakultur Systeme können diverse (Mehr-) Kosten anfallen. Zum Beispiel durch

• Neu- oder Umbau bestehender Ökonomiegebäude
• Planungs- und Beratungskosten
• Arbeitseinsätze und Pflanzmaterial für die Anlage von Agroforstsystemen
• Arbeitseinsätze und Maschinenkosten für Retentionsräume und Keyline

Sozialer Druck

Das soziale Umfeld, mit Familie, Nachbarn, Gemeinde und Behörden, beeinflusst uns persönlich und die Entwicklung eines landwirtschaftlichen Betriebs massgeblich. Gleichzeitig ist der Umgang mit sozialem Druck sehr individuell.

Akzeptanz und Unterstützung sind wünschenswert, um Veränderungen umzusetzen. Die Veränderungen in Richtung Permakultur können von den herkömmlichen landwirtschaftlichen Praktiken oder auch von den familienüblichen Praktiken abweichen. Um trotzdem den eigenen Weg gehen zu können und den eigenen Bedürfnissen gerecht zu werden, gibt es ein paar Tipps aus der Praxis für den Umgang mit (skeptischen) Menschen aus dem Umfeld.

Politik, Gesetze und Recht

Politische Rahmenbedingungen, Gesetze und rechtliche Vorgaben können die Umsetzung permakultureller Prinzipien erschweren oder erleichtern. Bestehende rechtliche Grundlagen haben alle ihre Geschichte, Herkunft und (wenn auch manchmal schwer) nachvollziehbare Berechtigung und sind auf die bestehende Landwirtschaft ausgerichtet. Möchte man neue Wege gehen und ganzheitliche Ansätze verfolgen, kann es sein, dass bestehende Gesetze dies erschweren oder verunmöglichen. Deshalb handelt es sich bei der Permakultur um Pionierarbeit. Das heisst, die Wege werden zum ersten Mal beschritten. 

Auch gilt hier, je komplexer und vielfältiger eine Herangehensweise, desto schwieriger lässt sich diese behördlich kontrollieren.

Unkräuter und Schädlinge

Unkräuter und Schädlinge können die Bewirtschafterin und den Bewirtschafter auf ganz verschiedenen Ebenen fordern.  Der Permakultur- Ansatz: «Das Problem ist die Lösung» kann einem nach Umständen wieder neue Perspektiven einnehmen lassen. Mit einer kontinuierlichen Beobachtung und dem Lernen mit dem Land, lässt sich feststellen, dass genau die Unkräuter und Schädlinge ein Teil unserer Lösung sind.

Ein alleiniges «Bekämpfen» sollte nie die langfristige Lösung sein, dabei gingen viel zu viel Ressourcen verloren. Manchmal sind Symptombekämpfungen hilfreich, allein schon, dass nachts wieder ruhiger Schlaf gefunden werden kann. Dabei sollte nicht vergessen werden, was das längerfristige Ziel ist. Zum Beispiel dem Begegnen der «Schädlinge» und «Unkräuter» durch bodengesundheitsfördernde Massnahmen. Durch Diversifizierung oder durch die eigene Übernahme der Aufgabe derjenigen. Blacken (Rumex obtusifolius) zum Beispiel, lockern Boden und dringen in fäulnisdurchsetzte Bodenschichten vor. Wie kann ich Verdichtungen angehen und das Klima im Boden verbessern?

Planung und Organisation

Die Planung und Organisation eines permakulturellen Betriebs erfordert einen ganzheitlichen Ansatz. Die diversen Lösungsansätze sind Grundlage der Permakultur- Planung und können in sich auch herausfordernd sein. Wie jeder Ort seine eigenen Gegebenheiten wie Klima oder Vegetation aufweist, steht auch der Planer / die Planerin von Einzigartigkeit. Sich selbst gut zu kennen und zu wissen, zu welchem Planungstyp man gehört und wo die Stärken aller Beteiligten im Team liegen, ist von einem grossen Vorteil.

Psychische Belastung

Eine Umstellung/Veränderung auf dem Betrieb kann mit psychischer Belastung verbunden sein, insbesondere wenn es darum geht, neue Wege zu gehen und Gewohnheiten zu ändern. Während auch die vorhergehenden Herausforderungen wie finanzielle Belastung oder planerische Lösungsfindungen Stress auslösen können, ist es wichtig ein besonderes Augenmerk auf die eigene mentale Gesundheit zu legen.